崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源主要目標(biāo)和計(jì)劃制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)招聘體系建立及完成招聘需求分析，招聘計(jì)劃制定及執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司員工的薪資與福利體系的建立與執(zhí)行，參與績(jī)效考核方案的制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)活動(dòng)的執(zhí)行與監(jiān)督，保障員工發(fā)展與企業(yè)同步；
5、負(fù)責(zé)建立員工檔案管理體系，處理員工關(guān)系管理工作
6、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門需要，完成公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策法律；
4、具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，擅長(zhǎng)Excel、Word、PPT
求職過程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！若信息不實(shí)請(qǐng)舉報(bào)。 您還可以 舉報(bào)此職位
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